7月15日上午，公司組織召開五屆六次職工代表大會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)公司決策部署，全面總結(jié)2024年上半年工作，分析新形勢(shì)新問題，系統(tǒng)部署中長(zhǎng)時(shí)期工作，堅(jiān)定信心，拼搏奮進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。
公司總經(jīng)理鄭洪霞出席會(huì)議并講話，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王偉主持會(huì)議，董秘牛海平、副總經(jīng)理宮海霞、財(cái)務(wù)總監(jiān)李霞及80余名職工代表參加會(huì)議。
鄭洪霞指出，上半年在全體同仁的共同努力下，公司緊扣“十四五”發(fā)展目標(biāo)，瞄定“科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新鑄就民族品牌”的發(fā)展理念，保持戰(zhàn)略定力、昂揚(yáng)發(fā)展斗志，落實(shí)發(fā)展舉措，以優(yōu)化管理釋放發(fā)展動(dòng)能，深化創(chuàng)新賦能治理升級(jí)；以品質(zhì)建造保障品牌發(fā)展，聚力效益提升價(jià)值創(chuàng)造；以精準(zhǔn)施策確保健康發(fā)展，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控安全底線；以培賢育能激發(fā)內(nèi)生活力，助力人才強(qiáng)基體系升級(jí)；以黨建融合有力推動(dòng)發(fā)展，全面落實(shí)規(guī)劃部署；公司產(chǎn)銷量持續(xù)增長(zhǎng)，但因?yàn)樾袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，產(chǎn)品銷售價(jià)格下滑，毛利下降，企業(yè)面臨著前所未有的經(jīng)營(yíng)壓力。但廣大職工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，付出了辛勤與汗水。
鄭洪霞強(qiáng)調(diào)，2024年下半年，公司上下要繼續(xù)堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)部署要求，突出做好“抓整改、保增長(zhǎng)、促創(chuàng)新、深改革、固基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)黨建”七大任務(wù)，穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，為全面貫徹落實(shí)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃持續(xù)奮斗。
王偉說到，上半年公司以文化共建為抓手，以提升企業(yè)文化內(nèi)涵為動(dòng)力，抓牢抓實(shí)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)，合理構(gòu)建公司企業(yè)文化，深入開展干部培訓(xùn)、典型宣傳，全體干部職工思想之鈣得到補(bǔ)充。同時(shí)，以困難職工幫扶為重點(diǎn)、以傳統(tǒng)節(jié)日為節(jié)點(diǎn)，開展送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工歸屬感和獲得感。
2024年是公司“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，擺在我們面前的“使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻”。我們一是要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)要更嚴(yán)，要求要更高。二是要堅(jiān)決服從工作大局，穩(wěn)定發(fā)展的定位要更準(zhǔn)、融入要更深。三是要充分發(fā)揮職工主力軍作用，關(guān)愛職工的感情要更真、舉措要更實(shí)。
會(huì)議還表決通過了《人力/質(zhì)量/安全制度草案》及其他專題議案。
